Töökoda, seadmed
Ettevõtte tehniline tugevus
MEIE MEESKOND
LEAWOD-il on ligi 1000 töötajat (kellest 20%-l on magistri- või doktorikraad). Meie arstide juhitud teadus- ja arendusmeeskond on välja töötanud rea juhtivaid intelligentseid aknaid ja uksi, sealhulgas: intelligentsed raskeveokite aknad, intelligentsed rippaknad, intelligentsed katuseaknad ning on omandanud üle 80 leiutise patendi ja tarkvara autoriõiguse.
Ettevõtte kultuur
Maailmabrändi toetab ettevõttekultuur. Me mõistame täielikult, et ettevõttekultuuri saab kujundada ainult mõju, infiltratsiooni ja integratsiooni kaudu. Meie kontserni arengut on viimastel aastatel toetanud tema põhiväärtused ------- Ausus, Innovatsioon, Vastutustundlikkus, Koostöö.
LEAWOD järgib alati põhimõtet, mis on inimkeskne, ausus, ülim kvaliteet ja esmaklassiline maine. Ausus on saanud meie grupi konkurentsieelise tõeliseks allikaks. Sellise vaimuga oleme astunud iga sammu järjekindlalt ja kindlalt.
Innovatsioon on meie grupikultuuri tuum.
Innovatsioon viib arenguni, mis omakorda suurendab tugevust. Kõik saab alguse innovatsioonist.
Meie inimesed teevad uuendusi kontseptsiooni, mehhanismi, tehnoloogia ja juhtimise valdkonnas.
Meie ettevõte on pidevalt aktiveeritud olekus, et kohaneda strateegiliste ja keskkonnaalaste muutustega ning olla valmis tekkivateks võimalusteks.
Vastutus annab inimesele sihikindluse.
Meie kontsernil on tugev vastutustunne ja missioon klientide ja ühiskonna ees.
Sellise vastutuse väge ei saa näha, aga seda saab tunda.
See on alati olnud meie grupi arengu liikumapanev jõud.
Koostöö on arengu allikas
Püüame luua koostöörühma
Koostööd kasuliku olukorra loomiseks peetakse ettevõtte arengu väga oluliseks eesmärgiks.
Tõhusa aususalase koostöö läbiviimise kaudu
Meie grupp on suutnud saavutada ressursside integreerimise ja vastastikuse täiendavuse,
Laske professionaalidel oma erialale täiel rinnal pühenduda
Mõned meie kliendid
Suurepärased tööd, mida meie meeskond on oma klientidele pakkunud!