Töötuba, seadmed
Ettevõtte tehniline tugevus
Meie meeskond
Leawodis on peaaegu 1000 töötajat (kellest 20% -l on magistrikraad või arsti kraad). Meie arsti teadus- ja arendustegevuse meeskond, kes on välja töötanud rea juhtivaid intelligentseid akende ja uksi, sisaldab: intelligentset rasket tõstmisaknat, intelligentset riputusakent, intelligentset katuseaknat ning on hankinud rohkem kui 80 leiutiste patenti ja tarkvara autoriõigusi.
Ärikultuur
Maailmabrändi toetab ettevõtte kultuur. Mõistame täielikult, et tema ettevõtte kultuuri saab moodustada ainult mõju, infiltratsiooni ja integreerimise kaudu. Meie grupi arengut on toetanud tema põhiväärtused viimastel aastatel ------- ausus, innovatsioon, vastutus, koostöö.
Leawod järgib alati põhimõtet, inimestele orienteeritud, terviklikkuse haldamist, kvaliteeti, mis on ülim, esmaklassiline maine ausus on saanud meie grupi konkurentsieelise tõeliseks allikaks. Omades sellist vaimu, oleme astunud iga sammu ühtlaselt ja kindlalt.
Innovatsioon on meie grupikultuuri olemus.
Innovatsioon viib arenguni, mis suurendab tugevust, kõik pärinevad innovatsioonist.
Meie inimesed teevad uuendusi kontseptsiooni, mehhanismi, tehnoloogia ja juhtimise alal.
Meie ettevõte on igavesti aktiveeritud staatuses, et kohandada strateegilisi ja keskkonnamuudatusi ning olla valmis tekkivateks võimalusteks.
Vastutus võimaldab olla visadus.
Meie rühmal on tugev vastutustunne ja missioon klientide ja ühiskonna ees.
Sellise vastutuse väge ei saa näha, kuid seda saab tunda.
See on alati olnud meie grupi arendamise edasiviiv jõud.
Koostöö on arenguallikas
Püüame ehitada koostöörühma
Tehke koostööd võidava olukorra loomise nimel peetakse korporatiivse arengu väga oluliseks eesmärgiks
Tõhusalt läbi terviklikkuse koostöö,
Meie rühm on suutnud saavutada ressursside integreerimise, vastastikuse täiendavuse,
Las professionaalsed inimesed annavad oma erilisusele täieliku mängu
Mõned meie kliendid
Ägedad teosed, mille meie meeskond on oma klientidele kaasa aidanud!