ARENG

LEAWOD-il on suurepärased teadus- ja arendustegevuse võimalused akende ja uste, täieliku keevitamise, mehaanilise töötlemise, füüsikaliste ja keemiliste katsete, kvaliteedikontrolli ja muude tööstusharu juhtivate aspektide valdkonnas. Ettevõtte asutamisest alates peame akende ja uste kvaliteeti eluks ning täiustame pidevalt oma toodete toimivust, funktsionaalsust, välimust, eristuvust ja tipptasemel akende ja uste põhipädevusi. Praegu valmistume ette akende ja uste testimiseks mõeldud labori ehitamiseks.

MEIE MEESKOND

LEAWOD-il on ligi 1000 töötajat (kellest 20%-l on magistri- või doktorikraad). Meie arstide juhitud teadus- ja arendusmeeskond on välja töötanud rea juhtivaid intelligentseid aknaid ja uksi, sealhulgas: intelligentsed raskeveokite aknad, intelligentsed rippaknad, intelligentsed katuseaknad ning on omandanud üle 80 leiutise patendi ja tarkvara autoriõiguse.

Leawodi teenindusmeeskond

Ettevõtte kultuur

Maailmabrändi toetab ettevõttekultuur. Me mõistame täielikult, et ettevõttekultuuri saab kujundada ainult mõju, infiltratsiooni ja integratsiooni kaudu. Meie kontserni arengut on viimastel aastatel toetanud tema põhiväärtused ------- Ausus, Innovatsioon, Vastutustundlikkus, Koostöö.

Leawodi teenistuskoosolek
tugimeeskond

Ausus

LEAWOD järgib alati põhimõtet, mis on inimkeskne, ausus, ülim kvaliteet ja esmaklassiline maine. Ausus on saanud meie grupi konkurentsieelise tõeliseks allikaks. Sellise vaimuga oleme astunud iga sammu järjekindlalt ja kindlalt.

Innovatsioon

Innovatsioon on meie grupikultuuri tuum.

Innovatsioon viib arenguni, mis omakorda suurendab tugevust. Kõik saab alguse innovatsioonist.

Meie inimesed teevad uuendusi kontseptsiooni, mehhanismi, tehnoloogia ja juhtimise valdkonnas.

Meie ettevõte on pidevalt aktiveeritud olekus, et kohaneda strateegiliste ja keskkonnaalaste muutustega ning olla valmis tekkivateks võimalusteks.

Vastutus

Vastutus annab inimesele sihikindluse.

Meie kontsernil on tugev vastutustunne ja missioon klientide ja ühiskonna ees.

Sellise vastutuse väge ei saa näha, aga seda saab tunda.

See on alati olnud meie grupi arengu liikumapanev jõud.

Koostöö

Koostöö on arengu allikas

Püüame luua koostöörühma

Koostööd kasuliku olukorra loomiseks peetakse ettevõtte arengu väga oluliseks eesmärgiks.

Tõhusa aususalase koostöö läbiviimise kaudu

Meie grupp on suutnud saavutada ressursside integreerimise ja vastastikuse täiendavuse,

Laske professionaalidel oma erialale täiel rinnal pühenduda